Solicitamos al Colectivo del personal de Seguridad Privada, como siempre, que siga con interés y participación, el desarrollo de las negociaciones en previsión de las posibles iniciativas a adoptar.

NOVEDADES

www.ugtvinsa.com

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15-03-2005 - Acta Final

Acta final de la firma del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad

01-12-2004 -

Oferta de la patronal sobre el Transporte de Fondos

29-11-2004 -

Propuesta Sindical para el Transporte de Fondos

25-11-2004 -

Firma del Preacuerdo economico para los Vigilantes

Comunicado Conjunto de los Sindicatos        VER PDF

24-11-2004 -

Nueva propuesta por parte de la representación patronal.

18-11-2004 -

Ratificacion de la parte social de la propuesta del acta 10

11-11-2004 -

Contestación de la patronal y presentación de una nueva oferta.

4-11-2004 -

Nueva propuesta sindical por parte de la representación sindical

28-10-2004 y 2-11-2004 -

La patronal presenta una otra nueva propuesta.

21-10-2004 -

La patronal presenta una nueva (además de irrisoria) propuesta.

Acta Nº 8

Acta Nº 8 y Anexo (Propuesta empresarial)     VER PDF

05-10-2004 -

Se une a la Negociación el Sindicato ELA-STV. (Queda pendiente que demuestre la representatividad suficiente)

Anexo Acta 7     VER PDF

21-09-2004 - Sexta reunión

Mesa negociadora ROTA.

 

Se anuncian movilizaciones próximas en caso de que la patronal no reconsidere su oferta.

Acta Nº 6     VER PDF

Comunicado Sindical Conjunto

Propuesta Sindical    VER PDF

Propuesta Empresarial    VER PDF

Propuesta Empresarial Anexo 1    VER PDF

Propuesta Empresarial Anexo 2    VER PDF

16-09-2004 - Quinta reunión

Próxima reunión el 21 de Septiembre.

09-09-2004 - Cuarta reunión

Próxima reunión el 16 de Septiembre a las 16:30 horas.

Acta Nº 4     VER PDF

Comunicado Sindical Conjunto 

07-09-2004 - Tercera reunión

Se presenta la propuesta empresarial.

 

Próxima reunión el 9 de Septiembre.

20-07-2004 - Segunda reunión

Se presentan las plataformas sindicales

 

Próxima reunión el 7 de Septiembre.

Acta Nº 2

Extracto Plataforma UGT

Plataforma UGT     VER PDF
 

06-07-2004 - Primera reunión

Se constituye la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad

 

Próxima reunión el 20 de Julio.

ACTA Nº 8 - 21 de Octubre de 2004

En Madrid, siendo las 11:15 horas del día 21 de Octubre de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COMPAÑÍAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los representantes de los sindicatos, CIG, CCOO, UGT y USO, acordando lo siguiente:

PRIMERO.- La representación empresarial hace entrega a los representantes sindicales una nueva propuesta que mejora la del 21 de septiembre de 2.004, en respuesta a los planteamientos sindicales, y que afecta diversos aspectos entre los que se comprenden entre otros, la antigüedad, jornada anual y complementos a las prestaciones económicas en el supuesto de enfermedad común. Se mejora asimismo el incremento salarial en 0,30% en relación con la propuesta empresarial anterior.

SEGUNDO.- Tras un receso, la representación sindical manifiesta que, si bien la propuesta empresarial consiste en retirar parte de los planteamientos que pretendían suprimir derechos laborales ya conquistados en el Convenio, no entiende la pretensión de negarse a negociar partiendo del actual texto del Convenio Colectivo. Por otra parte, se propone continuar la negociación el próximo jueves 28 de octubre en sesión de mañana y tarde con la voluntad de cerrar los artículos relativos a la subrogación del personal y de las excedencias.

TERCERO.-. Asimismo, la representación sindical considera que por la parte empresarial no ha existido hasta el momento voluntad negociadora sino simplemente una negación a debatir las propuestas sindicales, por lo que solicita que el próximo jueves la representación empresarial acepte como método de negociación el debatir todas las propuestas que se expresen por ambas partes.

CUARTO.- La representación empresarial rechaza categóricamente la afirmación de la representación sindical y recuerda que gracias a su iniciativa se han reanudado las negociaciones en el día de hoy, lo que demuestra todo lo contrario a lo manifestado en el punto tercero por la representación sindical. Asimismo recuerda que en el curso de la negociación ha presentado diversas propuestas concretas que se han modificado en el sentido del planteamiento de la representación sindical, sin que, por el contrario, se haya aportado por ésta una propuesta valorada económicamente de forma que pueda considerada por la representación empresarial.

QUINTO.- Ambas partes aceptan reunirse el día 28 de octubre a las 11:00 horas, para tratar la negociación de la propuesta sindical relativa a la subrogación del personal y las excedencias.

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes, en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

 

ACAES

D. MATÍAS PLAZA FRANCÉS

 

AMPES

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

D. LUIS GARCÍA ECHEVARRÍA

 

APROSER:

D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA

D. JUAN MANUEL HERNANZ GARCÍA

D. ISAAC MARTÍNEZ CARRASCAL

Doña RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

 

FES:

D. ROBERTO BERMEJO GARCÍA

Doña VANESA GÓMEZ DÍAZ

 

POR LA REPRESENTACION SINDICAL

 

CIG:

D. JOSÉ MANUEL CRESPO GARCÍA

D. ALBERTO DEL RÍO QUIROGA

D. PAULO PAIO RUBIDO BARA

 

CC.OO.:

D. MARIO JOSÉ ALONSO FERNÁNDEZ

D. ALJANDRO GASTÓN GARCÍA DE JALÓN

D. TXOMIN MARAÑÓN MAROTO

D. JULIÁN MONTES MATEO

D. JOSÉ ANTONIO ROLDÁN PÉREZ

D. JAVIER TORREJÓN MARTÍN

 

FEs-UGT:

D. ISIDRO CAMPOS NAVARRETE

D. JUAN CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO

D. DIEGO GIRALDEZ JEREZ

D. RAFAEL LÓPEZ GALLARDO

D. RAFAEL SALDAÑA ERUSTES

D. FRANCISCO SÁNCHEZ GUTIÉRREZ

D. BENJAMÍN SÁNCHEZ SOBRINO

D. JOSÉ LUIS SANTOS VICENTE

D. ANTONIO SOLANO BONILLA

D. ANGEL VÁZQUEZ DÍAZ

 

FTSP-USO:

D. MARCELO GARCÍA CONDE (asesor)

D. FERNANDO LAGO MOYA

D. JUAN CARLOS LÓPEZ REYES (asesor)

D. JOSÉ LUIS LLERA GONZÁLEZ

Comunicado Conjunto de los Sindicatos (28-09-2004)

COMUNICADO DE PRENSA

            Madrid, 28 de septiembre de 2004.

Reunidos en Madrid los representantes de UGT, CCOO, USO Y CIG en la mesa negociadora del Convenio de Seguridad Privada, ante la situación de bloqueo de la misma, acuerdan el siguiente calendario de movilizaciones:

1º  Dada la premura con que se ha producido el bloqueo de la mesa negociadora, tras el paréntesis estival, los cuatro sindicatos convocarán ASAMBLEAS CONJUNTAS DE TRABAJADORES en la 1ª semana del mes de Octubre.

2º  El próximo 6 de Octubre, delegados de personal, miembros de comités de empresa y delegados sindicales, repartirán octavillas informativas a la ciudadanía en todas las capitales de provincia en las sedes de los grandes usuarios.

3º  El próximo día 27 del mes de Octubre, en todas las capitales de provincias, los trabajadores del sector serán llamados a concentraciones provinciales en los centros más importantes de los principales usuarios(Corte Inglés, Alcampo, RENFE, Aeropuertos etc.)

4º  Durante el mes de Noviembre los trabajadores del sector dejaran de hacer horas extraordinarias.

No se descartan otras movilizaciones intermedias.

La no realización de horas extras en el sector de seguridad, creará una carencia de mano de obra de 50 horas por trabajador.  Teniendo en cuenta que el sector ocupa aproximadamente a 85000 trabajadores, en el mes de Noviembre quedarán sin cubrir 4,250.000 horas de vigilancia, lo que es equivalente a la jornada mensual de 26. 234 trabajadores.

Los trabajadores del transporte de fondos, trabajarán su jornada de convenio y respetaran sus calendarios laborales, respetando minuciosamente las medidas de seguridad que manda el Reglamento de Seguridad Privada.  Cientos de servicios quedarán sin cubrir y puede afectar a la disponibilidad de efectivo en los bancos y cajeros automáticos.

Queremos aprovechar esta nota para pedir disculpas a la ciudadanía por las molestias que pudiéramos causarles.

Comunicado Conjunto de los Sindicatos (22-09-2004)

COMUNICADO CONJUNTO DE UGT-CCOO-USO-CIG A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA 

                                                                                                                    Madrid, 21 de septiembre de 2004.

Compañeros/ as:

En la reunión de convenio mantenida hoy, la Patronal entrega a los sindicatos una propuesta con el 2,7% de incremento, manteniendo un aumento de jornada hasta las 163 horas, mantiene la desaparición de la antigüedad, la disminución de percepción de I.T., y todas sus etcéteras, que os enviamos en la propuesta adjunta.

Ante esta situación y desde la manifiesta voluntad de la patronal de obligarnos a romper la mesa, los sindicatos, tras entregar una propuesta conjunta, nos vemos obligados a suspender momentáneamente la negociación.

El próximo martes y tras analizar cada sindicato la situación creada, nos reuniremos con el único fin de preparar conjuntamente un calendario de movilizaciones que os haremos llegar de inmediato.

Nuevamente la Patronal de seguridad privada plantea un convenio que nos perjudica.  En nombre donde la necesidad de vigilantes les apremia, debemos ser conscientes y plantear cara a esta situación.

Necesitamos que los trabajadores del sector secunden las acciones que convoquemos, es la única forma de negociar el convenio.

ACTA Nº 6 - 21 de Septiembre de 2004

En Madrid, siendo las 11:00 horas del día 21 de Septiembre de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COMPAÑÍAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos, CIG, CCOO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, para tratar los siguientes temas:

 

PRIMERO.- La representación empresarial hace entrega a los representantes sindicales de una nueva plataforma conjunta acordada por las diversas patronales, que modifica los términos de la plataforma conjunta entregada el día 7 de septiembre de 2004, al objeto de que sea estudiada por la representación sindical. Esta propuesta, entre otras cuestiones supone un incremento salarial del 2,78% en los conceptos fijos para el año 2005, superior a la previsiones del Gobierno (2%) y el IPC real del año anterior para los tres años restantes, de forma que no se pierda poder adquisitivo durante el período de vigencia del Convenio. Asimismo, los conceptos variables se incrementarían en el IPC real y la jornada de trabajo mensual sería de 163 horas, pasando la diferencia sobre la jornada actual anual (5 horas) a incrementar el salario base. Esta propuesta se anexa al Acta.

 

SEGUNDO.- La representación sindical entrega a continuación una propuesta conjunta acordada por los cuatro sindicatos presentes en la mesa, que se anexa al Acta. Esta propuesta se concreta en la problemática del plus de peligrosidad, reducción de jornada, compensaciones justas para las penosidades de la profesión (nocturnidad, festivos y turnicidad), creación de nuevas categorías en el personal operativo, generalización del plus de radioscopia, inclusión en el Convenio de realidades retributivas existentes, calendario laboral anual, categoría del escolta y adecuación de sus retribuciones como especialidades del sector, plus de Euskadi, cobro de la formación permanente, estabilidad en el puesto de trabajo, transformación de pluses de transporte y vestuario en conceptos salariales y compensación de situaciones de I.T.

 

TERCERO.- La representación empresarial manifiesta que la falta de cuantificación económica de los diversos conceptos contenidos en la propuesta sindical impide una valoración del conjunto de la misma. Por ello, solicita a la representación sindical que proceda a dicha cuantificación, posponiéndose por este motivo la reunión hasta las 16:30 horas.

 

CUARTO.- Como continuación de la reunión, en la sesión de tarde, la representación sindical explica detenidamente su propuesta unitaria y cuantifica los diversos conceptos contenidos en la misma, solicitando a la patronal al debate sobre estos puntos que constituyen en su conjunto los principales problemas del sector.

 

QUINTO.- La representación empresarial manifiesta, a título de ejemplo, que la sola valoración de la pretendida extensión del plus de peligrosidad (en torno al 15% en 3 años) excede claramente de cualquier incremento total de la masa salarial para los años 2005 y siguientes por todos los conceptos, por lo que considera inviable e inasumible peticiones de este carácter, solicitando por ello a la representación sindical una reconsideración de sus peticiones más acorde con la situación real de la negociación colectiva en general y del sector de la seguridad privada, en particular.

 

SEXTO.- La representación sindical insta igualmente a la representación empresarial a reconsiderar su propuesta de forma que ésta se ajuste a los términos de la propuesta sindical.

 

SÉPTIMO.- Ante la constatación de las diferencias existentes, ambas partes acuerdan posponer momentáneamente la negociación, hasta que se acuerde una nueva fecha.

 

OCTAVO.- La representación sindical manifiesta en relación con el contenido del Acta de la reunión celebrada el día 16 de septiembre que en relación con la propuesta unitaria presentada por la representación sindical sobre la excedencia y la subrogación que no se incluye la problemática específica del transporte de fondos, dado que se abordará en un momento posterior de la negociación conjuntamente con el resto de cuestiones vinculadas al transporte de fondos.

 

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes, en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

 

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

AMPES

D. LUIS GARCÍA ECHEVARRÍA

APROSER:

D. ISAAC MARTÍNEZ CARRASCAL

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA

D. JUAN MANUEL HERNANZ GARCÍA

FES:

D. ROBERTO BERMEJO GARCÍA

D. LUIS GONZÁLEZ HIDALGO

 

POR LA REPRESENTACION SINDICAL

CIG:

D. ALBERTO DEL RÍO QUIROGA

D. XOSÉ ANXO VILAR CHENTO (asesor)

D. PAULO PAIO RUBIDO BARA (asesor)

CC.OO.:

D. JUAN FÉLIX MESA FERNÁNDEZ

D. JOSÉ ANTONIO ROLDÁN PÉREZ

D. JAVIER TORREJON MARTÍN

FEs-UGT:

D. BENJAMÍN SÁNCHEZ SOBRINO

D. ANTONIO SOLANO BONILLA

D. RAFAEL LÓPEZ GALLARDO

D. JOSÉ LUIS SANTOS VICENTE

D. FRANCISCO SÁNCHEZ GUTIÉRREZ

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO (asesor)

D. RAFAEL SALDAÑA ERUSTES

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA (asesor)

D. ISIDRO CAMPOS NAVARRETE

D. DIEGO GIRÁLDEZ JEREZ

FTVS-USO:

D. FERNANDO LAGO

D. ANTONIO IZQUIERDO

D. MARCELO GARCIA (asesor)

D. FRANCISCO VELASCO (asesor)

 

ACTA Nº 5 - 16 de Septiembre de 2004

En Madrid, siendo las 16:30 horas del día 16 de Septiembre de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos, CIG, CCOO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, para tratar los siguientes temas:

 

PRIMERO.- Tal como se había quedado en la última reunión, se procede a considerar las distintas propuestas de modificación de los artículos 14 (subrogaciones) y 48 (excedencia voluntaria) del presenta convenio.

 

SEGUNDO.- La representación empresarial explica los motivos de la nueva redacción de su propuesta, según texto que se aportó el día 7 de septiembre, quedando pendiente de contestación por la representación sindical. A su vez, por parte de ésta, se presenta una redacción unitaria de los cuatro sindicatos de los artículos mencionados, con sus consiguientes modificaciones que es recibida por la parte empresarial, anexándose a la presente acta, para su correspondiente estudio y contestación.

 

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes, en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

 

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

AMPES

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

APROSER:

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA

D. JUAN MANUEL HERNANZ GARCÍA

FES:

D. JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

D. LUIS GONZÁLEZ HIDALGO

 

POR LA REPRESENTACION SINDICAL

CIG:

D. ALBERTO DEL RÍO QUIROGA

D. XOSÉ ANXO VILAR CHENTO (asesor)

D. PAULO PAIO RUBIDO BARA (asesor)

CC.OO.:

D. JUAN FÉLIX MESA FERNÁNDEZ

D. TXOMIN MARAÑON MAROTO

D. JAVIER TORREJON MARTÍN

FEs-UGT:

D. BENJAMIN SANCHEZ SOBRINO

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA

D. ANTONIO SOLANO BOMILLA

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO

D. ISIDRO CAMPO NAVARRETE

FTVS-USO:

D. FERNANDO LAGO

D. ANTONIO IZQUIERDO

D. MARCELO CUARTERO (asesor)

D. JESÚS M. CUARTERO (asesor)

 

 

Comunicado Conjunto de los Sindicatos

COMUNICADO CONJUNTO DE USO-UGT-CCOO-CIG A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA

Compañeros/ as:

            Los cuatro sindicatos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad, una vez iniciada la Negociación Colectiva y ante el desarrollo de las 2 reuniones mantenidas los días 7 y 9 de septiembre, hemos convenido en difundir el presente comunicado conjunto en base a lo siguiente:

            1º  Por las Patronales nos ha sido entregada una Plataforma Empresarial que suprime derechos laborables conquistados con anterioridad durante décadas de negociación, así como la propuesta de aumentar la jornada al máximo legal de 1826 horas/ año, I.L.T. según prestación reglamentaria y supresión de la antigüedad.

            2º Ante ello, los sindicatos estamos elaborando formulaciones unitarias tanto sobre la estrategia de la negociación, empezando por el articulado del Convenio y no por los conceptos económicos,  así  como el ir redefiniendo nuestras prioridades sindicales con el objetivo de confrontar posiciones firmes ante la propuesta empresarial.

            3º Por todo ello, solicitamos al Colectivo del personal de Seguridad Privada, como siempre, que siga con interés y participación, el desarrollo de las negociaciones en previsión de las posibles iniciativas a adoptar.

 

 

ACTA Nº 4 - 09 de Septiembre de 2004

 

En Madrid, siendo las 11:00 horas del día 9 de Septiembre de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos, CIG, CCOO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, para tratar los siguientes temas:

 

PRIMERO.- La representación sindical manifiesta su valoración sobre la propuesta patronal presentada en la reunión del día 7 de septiembre, entendiendo que no recoge ninguna de las reivindicaciones planteadas por los sindicatos y que constituye una disminución de las condiciones laborales y sociales vigentes en la actualidad. Consiguientemente, insta a la patronal a reconsiderar su posición.

 

SEGUNDO.- La representación sindical entiende asimismo que, dadas las diferencias de las posiciones respectivas, debe comenzarse a negociar el Convenio artículo por artículo, con el fin de avanzar en la negociación y facilitar un progresivo acercamiento entre las partes.

 

TERCERO.- La representación empresarial manifiesta que la propuesta empresarial presentada es más realista en relación con las condiciones laborales que en este momento se están pactando en los diversos Convenios Colectivos, aunque puedan introducirse variables que la mejoren. A este respecto, y después de una deliberación, la representación empresarial entiende que procede que se produzca un compromiso mutuo de presentación de nuevas propuestas para el próximo día 21 de septiembre.

 

CUARTO.- Tras una deliberación, la representación sindical acepta la propuesta de presentar ambas partes en la reunión del día 21 de septiembre un nuevo posicionamiento. En todo caso, insiste en la conveniencia de continuar las reuniones para avanzar en la negociación en la forma propuesta. En concreto, plantea la celebración de una reunión el próximo jueves 16 de septiembre para tratar la problemática de la excedencia y la subrogación de servicios. Esta propuesta es aceptada por la representación empresarial, fijándose la reunión a las 16:30 horas del jueves 16 de septiembre.

 

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes,

en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

 

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

 

ACAES

 

D. MATÍAS PLAZA FRANCÉS

 

AMPES

 

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

 

APROSER:

 

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA

D. JUAN MANUEL HERNANZ GARCÍA

 

FES:

 

D. JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

D. LUIS GONZÁLEZ HIDALGO

 

POR LA REPRESENTACION SINDICAL

 

CIG:

 

D. ALBERTO DEL RÍO QUIROGA

D. XOSÉ ANXO VILAR CHENTO (asesor)

D. PAULO PAIO RUBIDO BARA (asesor)

 

CC.OO.:

 

D. JUAN FÉLIX MESA FERNÁNDEZ

D. MARIO JOSÉ ALONSO FERNÁNDEZ

 

FEs-UGT:

 

D. BENJAMIN SANCHEZ SOBRINO

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA

D. ANTONIO SOLANO BOMILLA

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO

D. ISIDRO CAMPO NAVARRETE

D. SERGIO PICALLO (asesor)

 

FTVS-USO:

 

D. ANTONIO DUARTE ÁLVAREZ (asesor)

D. EMILIANO JIMÉNEZ

D. JORGE PÉREZ (asesor)

D. FERNANDO LAGO MOYA

ACTA Nº 3 - 07 de Septiembre de 2004

En Madrid, siendo las 11:00 horas del día 7 de Septiembre de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos, CIG, CCOO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, para tratar los siguientes temas:

 

PRIMERO.- Toma la palabra la representación empresarial para realizar una valoración de las plataformas entregadas por la representación sindical, considerando las mismas no ajustadas a la realidad del sector y de imposible aceptación por las empresas, dados los incrementos habidos desde el año 1997 al 2004, en cuyo período las retribuciones económicas han tenido un incremento de más del 40% para el 40% de los trabajadores y un 30% para el resto. Por ello, se solicita la reconsideración del nivel de las propuestas recibidas al objeto de encontrar puntos de encuentro suficientes para el alcance del acuerdo definitivo.

 

SEGUNDO.- A continuación, se procede por la misma parte empresarial a la entrega de una propuesta unificada de todas las organizaciones empresariales, acordada después de distintas reuniones celebradas entre éstas, al objeto de que por la representación sindical sea estudiada.

 

TERCERO.- Asimismo, se propone que la próxima reunión se celebre el día martes 14 de septiembre a las 11:00 horas, de forma que la representación sindical pueda contar con tiempo suficiente para el estudio de la propuesta presentada por la parte empresarial, sin perjuicio de la aplicación del crédito sindical en idénticas condiciones a las que resultarían de la celebración de la reunión prevista inicialmente para el jueves 9 de septiembre. Tomada la palabra por la representación sindical, manifiesta que se debe mantener la reunión del próximo jueves, 9 de septiembre, en la que estará en condiciones de contestar la propuesta que hoy han recibido, siendo aceptado por la representación empresarial.

 

CUARTO.- Por último, las organizaciones sindicales mantienen pendiente el reparto de la representación sindical para una próxima reunión.

 

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes,

en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

 

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

 

ACAES

 

D. FERNANDO RICONDO SALVARREY

 

AMPES

 

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

 

APROSER:

 

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA

D. JUAN MANUEL HERNANZ GARCÍA

 

FES:

 

D. ROBERTO BERMEJO GARCÍA

D. LUIS GONZÁLEZ HIDALGO

 

POR LA REPRESENTACION SINDICAL

 

CIG:

 

D. ALBERTO DEL RÍO QUIROGA

D. XOSÉ ANXO VILAR CHENTO (asesor)

D. PAULO PAIO RUBIDO BARA (asesor)

 

CC.OO.:

 

D. JUAN FÉLIX MESA FERNÁNDEZ

D. MIGUEL ANGEL AGUILERA CÁRDENAS

D. MARIO JOSÉ ALONSO FERNÁNDEZ

 

FEs-UGT:

 

D. BENJAMIN SANCHEZ SOBRINO

D. JOSÉ LUIS SANTOS VICENTE

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA

D. ANTONIO SOLANO BOMILLA

D. RAFAEL SALDAÑA ERUSTES

D. ANGEL VÁZQUEZ DÍAZ

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO

 

FTVS-USO:

 

D. ANTONIO DUARTE ÁLVAREZ (asesor)

D. MARCELO GARCíA CONDE

 

ACTA Nº 3 - Propuesta empresarial

PROPUESTA DE LA REPRESENTACION EMPRESARIAL A LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DEL CONVENIO COLECTIVO CON VIGENCIA A PARTIR DEL 01/01/05

 

A continuación se indican las modificaciones de los Artículos del vigente Convenio Colectivo, ordenadas según el articulado.

 

ARTÍCULO 3.- AMBITO FUNCIONAL.-

 

Se suprime el último párrafo de este artículo por el siguiente “No estarán sujetas al presente Convenio Colectivo aquellas Empresas de Seguridad dedicadas exclusivamente a la fabricación, instalación y/o mantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, no obstante, ejercitar su facultad de adhesión al presente convenio, siempre que no estuvieran afectadas por otros, en los términos que establece el Art. 92.1 del Estatuto de los Trabajadores”.

 

ARTICULO 4.- AMBITO TEMPORAL.-

 

La vigencia del presente Convenio Colectivo será de 4 años, es decir, desde el 01/01/05 hasta el 31/12/08.

 

ARTICULO 12.- FORMACIÓN.-

 

Se haría referencia al nuevo acuerdo por las partes negociadoras con sometimiento el subsistema de formación profesional continua según Real Decreto 1.046/2003, de 1 de agosto y Orden Ministerial de 13 de febrero de 2004, así como el desarrollo que se efectúe de los Contratos Programas para la formación de los trabajadores. Esta modificación afectaría a los párrafos 1º, 2º y 5º de dicho Artículo.

Por su parte, el párrafo 3º quedaría redactado de la forma siguiente: “Cuando se efectúe formación exigida por la Empresa fuera de la jornada laboral, se abonarán al trabajador las horas empleadas en ella a precio de hora extraordinaria de su categoría laboral”. El párrafo 4º quedaría suprimido.

 

ARTICULO 13.-

Se añade un párrafo en los siguientes términos: “Asimismo, queda prohibido que el trabajador esté de alta laboral en dos empresas de seguridad de forma simultánea, por considerarse un supuesto de competencia desleal”.

 

ARTICULO 14.- SUBROGACIÓN DE SERVICIOS.-

 

Añadir al apartado (A) después de “… se produzca… y prestara sus servicios más del 50% de su jornada”. Asimismo, al final de este mismo apartado incluir a partir de “… ausencias reglamentarias del trabajador del servicio subrogado establecidas en los Artículos 45, 46 y 50 de este Convenio Colectivo, las situaciones de Incapacidad Temporal y suspensiones disciplinarias, cualquiera que sea su causa, excluyéndose expresamente las excedencias reguladas en el Artículos 48. Se dará nueva redacción a la fórmula de subrogación de los Contadores Pagadores, aclarando la actual.

ARTICULO 18.- CLASIFICACIÓN GENERAL.-

 

Incluir las siguientes categorías:

Personal Operativo:

A) Transporte de Fondos

Vigilante reponedor de cajeros.

B) Personal No Habilitado

Operador de Centro de Control y Videovigilancia.

Coordinador de Central Receptora de Alarmas.

Supervisor de Central Receptora de Alarmas.

C) Personal Administrativo, Técnico de oficinas y ventas

Técnico de Oficinas y Ventas:

Operador de Soporte Técnico.

Personal Administrativo:

Grabador de Datos.

D) Personal de Mandos Intermedios:

Sustituir el Encargado General por Coordinador de Servicios.

Programador de Servicios.

 

ARTICULO 19.- PERSONAL DIRECTIVO, TITULADO Y TÉCNICO.-

 

Se definirán cada una de las nuevas categorías cuyo texto se aportará más adelante

 

ARTICULO 22.- OPERATIVO.-

 

Operador de Central Receptora de Alarmas. Es el trabajador, que maneja los equipos electrónicos para el tratamiento de la información e interpreta y desarrolla las instrucciones y ordenes para su explotación.

Funciones:

1. Cuidará del mantenimiento y conservación de los equipos electrónicos a su cargo.

2. Dará parte diario de las incidencias producidas durante su servicio, en el cual constará:

La recepción de alarmas producidas durante el servicio.

Comunicaciones de las recepciones de alarmas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

3. Comprobará diariamente el funcionamiento de los equipos electrónicos.

4. Ejecutará las órdenes previstas en la ley de seguridad privada respecto del funcionamiento de las centrales receptoras de alarmas, excepto las propias del Vigilante de Seguridad.

5. Atención al cliente

 

ARTICULO 32.- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.-

 

Elevar el porcentaje de fijos en plantilla al 65%, en los mismos términos que se establece en dicho precepto.

 

ARTICULO 36.- DESPLAZAMIENTO.-

 

El importe del kilometraje tendrá un incremento del 2% en el 2005, de 0,22 céntimos de Euro por kilómetro.A este respecto el número de kilómetros será computado a partir de donde finalice el término municipal de la localidad.

 

ARTICULO 40.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO.-

Introducir una modificación en el sentido de que la falta del cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondiente a los 15 días o la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en periodo inferior al previsto.

 

ARTICULO 41.- JORNADA DE TRABAJO.-

La jornada de trabajo para 2005, será de 1.826 horas anuales de trabajo efectivo, para la totalidad de la vigencia del Convenio, lo que supone 166 h. Mensuales. El incremento de la jornada que se propone (38 horas) acrecerá el incremento de los salarios que más adelante se señala en salario base. Entre jornada terminada e inicio de la siguiente deberán mediar un mínimo de 12 horas. En éste artículo se propone las siguientes supresiones de los párrafos que comienzan por “… Los trabajadores de vigilancia y transporte..” y termina “… 8 horas para 2004” y el siguiente párrafo “… Si la jornada de trabajo” y termina “… de la tarde” El párrafo siguiente quedará como sigue “Para el personal No Operativo, el descanso podrá ser de hasta 2 h. entre jornada y jornada”, y el siguiente párrafo quedará redactado de la siguiente manera “Las empresas informarán a los representantes de los trabajadores del correspondiente horario, turno y relevo de trabajo de su personal y lo coordinarán en los distintos servicios para el más eficaz rendimiento”.

El último párrafo quedará redactado de la forma siguiente “Dada las especiales características de la actividad, se entenderán de carácter ininterrumpido el funcionamiento de los centros de trabajo con turnos de mañana, tarde y noche en las Compañías Privadas del Servicio de Seguridad, debiéndose respetar siempre la jornada máxima del trabajador”.

 

ARTICULO 42.- HORAS EXTRAORDINARIAS.-

 

Mantener el texto actual con el importe de horas extras según el incremento con el incremento del 2% para el año 2% y el IPC real del año anterior para los tres años restantes, incluyendo la posibilidad de ser compensadas en tiempo de descanso a criterio de la empresa.

 

ARTICULO 43.- MODIFICACIÓN DE HORARIOS.-

 

Quedará suprimido.

 

ARTICULO 46.- LICENCIAS.-

Las ampliaciones de días de licencia serán las siguientes, dependiendo de las distancias del deplazamiento:

Apartado b) y f):

Menos de 100 kms. : 0 días de ampliación

De 100 a 300 kms.: 1 día de ampliación

De 300 kms. en adelante: 2 días de ampliación

 

ARTICULO 48.- EXCEDENCIA.-

 

Después del tercer párrafo se añadiría: “En caso de solicitud de prórroga de excedencia, ésta requerirá obligatoriamente la autorización expresa de la empresa.” Después del 4º párrafo añadir el siguiente “La situación de Excedencia Voluntaria será incompatible para prestar servicios en otra Empresa de Seguridad desarrollando las mismas u otras funciones propias de la misma, cuya vulneración supondrá la automática extinción de la relación laboral con la Empresa en la que se encuentra excedente.

 

ARTICULO 54.6.- FALTAS GRAVES.-

De este apartado quedaría suprimida “… la voluntaria disminución de la actividad habitual”.

ARTICULO 55.3.- FALTAS MUY GRAVES.-

 

Sustituir el adverbio “siempre” por “aunque”.

 

ARTICULO 59.- PREMIOS.-

 

Incrementar el importen en metálico del Tirador Selecto a 24 €, abonables una sola vez. En este mismo Artículo en el apartado que hace referencia a las recompensas, se estaría a la siguiente redacción “Los anteriores motivos dignos de premio quedarán recompensados, correlativamente con las siguientes recompensas”.

 

ARTICULO 60.- SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES.-

 

Se incrementarían para toda la vigencia del Convenio en un 6%.

 

ARTICULO 61.- AYUDAS HIJOS MINUSVALIDOS.-

 

Incremento del 2% en el 2005 e IPC real del año anterior en los 3 años restantes.

 

ARTICULO 62.- COMPENSACIÓN DE LOS SUPUESTOS DE I.T.-

 

Las prestaciones a recibir en estos supuestos serán las establecidas en la Ley General de Seguridad Social.

 

ARTICULO 64.- RETRIBUCIONES.- Descripción General.-

 

El 2º párrafo quedaría redactado de la forma siguiente “El pago de las retribuciones del total de la retribución del Anexo Salarial se efectuará por meses vencidos, hasta el día 5 del mes siguiente. No obstante, los complementos variables se abonarán en la nómina del mes siguiente del que se haya devengado.”

 

ARTICULO 68.- COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD.-

El importe del complemento de personal de antigüedad se abonaría por los importes actualmente vigentes, estableciéndose que a partir del 1 de enero de 2005 no se comience el devengo de más quinquenios dejando únicamente los quinquenios en tránsito para los años 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009, finalizando el 31/12/09, a partir de cuya fecha no serán abonables más trienios y quinquenios de los que se posean a dicha fecha.

 

ARTICULO 69.- COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO.-

 

Los pluses de Peligrosidad, Escolta, Vehículo Blindado, Actividad y Radioscopia aeroportuaria, Trabajo Nocturno y Fin de Semana y Festivos tendrán un incremento equivalente en el primer año del 2% siendo en los sucesivos el IPC real del año anterior para los 3 años restantes.

Los pluses de Responsable de Equipo de Vigilancia y Transporte de Fondos, y el plus de Residencia en Ceuta y Melilla, se incrementarán en el mismo porcentaje que lo haga el salario base.

Se crea un plus de responsable de equipo de central receptora de alarmas, que percibirán mensualmente un 10% del salario base de la categoría operador de central receptora de alarmas.

 

ARTICULO 71.- COMPLEMENTO DE VENCIMIENTO AL MES.-

 

Al final añadir un párrafo “Las pagas extraordinarias se podrán prorratear en 12 mensualidades previo acuerdo del trabajador y la empresa”.

ARTICULO 72.- COMPLEMENTOS DE INDEMNIZACIONES Y SUPLIDOS.-

 

Según tabla de retribuciones anexa.

 

ARTICULO 73.- CUANTIA DE LAS RETRIBUCIONES PERSONAL OPERATIVO.-

 

Ver Anexo de Tablas, por categorías.

 

ARTICULO 75.- UNIFORMIDAD.-

 

Se añade un nuevo párrafo séptimo y último en los siguientes términos: “Los trabajadores estarán obligados a devolver la uniformidad que posean de la empresa, al causar baja en la misma. En el supuesto de no realizarse la entrega, el coste del uniforme le será descontado en la liquidación correspondiente”.

ARTICULO 81.-

 

En cuanto al importe de la Póliza del Seguro de Responsabilidad Civil a suscribir, se

estará a lo exigido por la Ley de Seguridad Privada.

 

DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA.-

 

Derecho de preferencia al uso de arma, queda suprimido.

 

RETRIBUCIONES RESTO DE CATEGORÍAS.-

 

Incremento salarial del 4,13% para 2.005 e IPC real del año anterior para los tres años restantes, con la distribución de conceptos que se determine en el curso de las negociaciones. El incremento salarial de los mandos intermedios de la tabla de retribuciones del año 2.004 será para el 2005 del 10%, pasando el plus de vestuario al salario base y

suprimiéndose éste definitivamente.

 

ACTA Nº 2 - 20 de Julio de 2004

En Madrid, siendo las 11:00 horas del día 20 de Julio de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos, CCOO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, para tratar los siguientes temas:

PRIMERO.- En relación con el acuerdo tercero del Acta número 1 de la Comisión Negociadora del Convenio de 6 de julio de 2004, se pospone la ratificación definitiva de la asignación de puestos de la representación sindical en dicha Comisión hasta el 7 de septiembre, fecha de la próxima reunión. Igualmente se aportarán los titulares de cada uno de los sindicatos participantes en la Comisión Negociadora, así como los asesores.

SEGUNDO.- Se comunica por parte de APROSER que la persona que ocupará uno de los dos puestos asignados pendientes a esta Asociación, será D. JUAN MANUEL HERNANZ. Asimismo, ACAES, representada en esta reunión por D. LUIS GARCIA ECHEVARRIA, representante de AMPES, comunica que los dos puestos asignados en la representación empresarial para ACAES serán ocupados por D. FERNANDO RICONDO y D. MATIAS PLAZA. Por parte de FES, se comunica que actuará como suplente D. LUIS GONZÁLEZ HIDALGO.

TERCERO.- Por parte de las centrales sindicales CC.OO, USO, y UGT se entregan en este acto las plataformas de modificación del convenio colectivo vigente, tal como se habían comprometido en la reunión anterior. Por parte de CIGA, ausente en esta reunión, se ha recibido por parte de APROSER ejemplar de plataforma cuya copia se entrega a las restantes organizaciones empresariales, pudiendo los sindicatos dirigirse a este sindicato para obtener una copia de la misma.

CUARTO.- Se hace constar expresamente que D. ISIDRO CAMPO NAVARRETE participó en la primera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio celebrada el pasado 6 de julio, habiendo siendo omitido su nombre en la relación de asistentes de forma involuntaria.

QUINTO.- Se fija como fecha de la próxima reunión el día 7 de septiembre a las 11.00 horas en estos locales.

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes, en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

ACAES

Representado por D. LUIS GARCIA ECHEVARRIA según FAX del día 20 de julio de 2004, firmado por D. Fernando Fernández Núñez, Presidente de ACAES.

AMPES

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

D. LUIS GARCIA ECHEVARRIA

APROSER:

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

FES:

D. JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

Doña VANESA GÓMEZ DÍAZ

POR  LA REPRESENTACION SINDICAL

CC.OO.:

D. MARIO JOSÉ ALONSO FERNÁNDEZ

 

FEs-UGT:

D. BENJAMIN SANCHEZ SOBRINO

D. JOSÉ LUIS SANTOS VICENTE

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA

D. SERGIO PICALLO GONZÁLEZ (asesor)

D. FRANCISCO SÁNCHEZ GUTIÉRREZ

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO (asesor)

D. ISIDRO CAMPO NAVARRETE

FTVS-USO:

D. FERNANDO LAGO MOYA

D. MARCELO GARCÍA CONDE

D. JUAN CARLOS LÓPEZ REYES (asesor)

 

EXTRACTO PLATAFORMA UGT

A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.

En el día 20 de julio de 2004, en la 2ª reunión de la mesa negociadora, que fue constituida el pasado día 6, los sindicatos UGT, USO y CCOO, hemos entregado a la Patronal nuestras Plataformas reivindicativas.  Dada la extensión de las mismas, queremos informaros en un breve resumen de los puntos principales que UGT propone para su modificación, aunque cualquier trabajador que esté interesado puede consultar el texto integro en la Secretaría Sectorial de Seguridad de UGT en vuestra Provincia:

EXTRACTO DE PLATAFORMA UGT:

1º   Vigencia durante los años 2005 y 2006.

2º   Incremento salarial del 10% en el año 2005 y del IPC+1 para el 2006.

3º   Reducción de Jornada  a 1760 horas anuales.

4º   Establecimiento de Calendario Laboral con jornada diaria garantizada.

5º   Creación de un sistema de categorías en personal operativo (Responsable de Turno, Responsable de equipo y Jefe de equipo) mediante un sistema basado en la antigüedad y la formación.

6º   Incremento de las prestaciones sociales.

7º   Incremento de las vacaciones anuales a 34 días.

8º   Incremento de los permisos retribuidos.

9º   Dos días de asuntos propios.

10º  Días libres para consultas médicas.

11º  Absorción en el salario base del plus de peligrosidad durante la vigencia del convenio.

12ª  Incremento de las horas extraordinarias a 9 €.

13º  Creación de los siguientes pluses:

Turnicidad

Conducción

Plus Canero.

Plus de Centros Especiales:  Metro, Transporte Ferroviario, Centro de producción de energía, Centros de Menores y Hospitales.

Plus de Euskadi.

14º  Creación de una paga extraordinaria de formación como compensación por las 20 horas obligatorias.

15º  Incremento de un 25% en nocturnidad y festividad.

16º Plus Radioscopia para todos los que la utilicen con independencia del centro de trabajo.

17º  Reducción de jornada de un 25% para los trabajadores nocturnos.

18º  Creación de un capítulo para las especificaciones del Transporte de fondos:

Regulación de la subrogación, con tratamiento especial de los contadores.

Calendario laboral específico.

Control de las prolongaciones de jornada y mayor remuneración de las mismas.

Creación de la categoría de Jefe de Dotación y del Vigilante de Seguridad de Instalaciones del Transporte.

Vacaciones de 34 días naturales que podrán cambiarse por 29 laborables.

Seguro individual del permiso de conducir para los conductores.

Creación de un plus de actividad y especialidad del transporte de fondos, para vigilantes y contadores, que compense los cambios tecnológicos sufridos por el colectivo.

Las empresas deberán abonar las sanciones impuestas a los conductores por mal estacionamiento.

Los pluses de peligrosidad y vehículo blindado se integrarán en salario base.

Como podéis ver, hemos elaborado una plataforma ambiciosa incluyendo todas las reivindicaciones que nos habéis hecho llegar.  La consecución de estos objetivos no parece un trabajo fácil y debemos estar preparados para pelearlo.  De la pelea que seamos capaces de dar y de la voluntad de la otra parte a la hora de negociar dependerá la consecución de estos objetivos.

 

ACTA Nº 1 - 06 de Julio de 2004

En Madrid, siendo las 11 horas del día 6 de Julio de 2004, se reúnen en la sede social de la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD (APROSER), Calle Marqués de Urquijo 5, 2º A, de una parte los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES, AMPES, APROSER y FES, así como los sindicatos CIG, CC.OO, UGT y USO, que a continuación se relacionan, adoptando los siguientes

 

ACUERDOS

 

PRIMERO.- Dar por constituida con esta fecha la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad que sustituirá a su término el actualmente vigente de 2002-2004, anticipando, por tanto, la fecha prevista en el artículo cinco. 

 

SEGUNDO.- Ambas representaciones sindicales y patronales se reconocen mutuamente interlocutores con capacidad, personalidad jurídica y legitimación suficiente para negociar en exclusiva el presente Convenio Colectivo en consonancia con lo previsto en los Artículos 82, 87 y 88 del R/D Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 

 

TERCERO.- De acuerdo con la certificación del Ministerio de Trabajo del día 10 de mayo de 2004, que se anexa a este Acta, la asignación de puestos en la Comisión Negociadora por parte de la representación sindical es 7 representantes para UGT, 5 para CC.OO., 2 para USO y 1 para CIG. Por parte de USO se manifiesta que existen errores en esta certificación, por lo que los sindicatos presentes acuerdan ratificar definitivamente la anterior asignación puestos o modificarla en la próxima reunión de la Comisión Negociadora del Convenio.

 

CUARTO.- Las presentes Organizaciones se comprometen formalmente a no promover Convenios de cualquier ámbito, en tanto el que hoy se negocie permanezca vigente así como en lo que dure la negociación que hoy se inicia que pudiera implicar modificación del contenido total y/o parcial del presente convenio, en relación con el Art. 84 del vigente Estatuto de los Trabajadores.

 

QUINTO.- Los componentes de la Comisión Negociadora por parte de la representación empresarial serán los siguientes:

Por APROSER 5 puestos:

D. SANTIAGO GARCIA GARCÍA

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

quedando pendiente la designación de los puestos restantes.

 

Por ACAES 2 puestos pendientes de designación

 

Por AMPES 2 puestos:

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO

D. LUIS GARCIA ECHEVARRIA

Por FES 2 puestos:

D. ROBERTO BERMEJO GARCÍA

Doña VANESA GÓMEZ DÍAZ

Suplente:

D. JORGE RODRÍGUEZ

SEXTO.- Como calendario para las sesiones negociadoras se conviene por los asistentes celebrarla los martes y jueves de cada semana, salvo que de mutuo acuerdo se disponga alterar dicho calendario. Las reuniones se celebrarán en principio en la sede social de APROSER.

 

Los permisos sindicales de negociación comprenderán la jornada de negociación más el día anterior y posterior que las partes negociadoras hayan señalado. Estos permisos sindicales de negociación se aplicarán tanto a los titulares como a los asesores.

 

SÉPTIMO.- Se fija como próximo día de negociación el martes 20 del presente mes a las 11.00 horas, en el que se entregará la plataforma de la representación sindical.

  

Y no habiendo mas asuntos que tratar se levanta la sesión con la firma de los asistentes, en prueba de su conformidad con el contenido de la misma.

 

 ASISTENTES

 POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:

ACAES

 D. FERNANDO RICONDO SALVARREY

 

AMPES

D. JUAN PEDRO DEL CASTILLO SERRANO 

D. LUIS GARCIA ECHEVARRIA

 

APROSER:

 

D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL

D. SANTIAGO GARCIA GARCIA 

Dª. RAQUEL RAMÍREZ OCHOA

 

FES:

D. ROBERTO BERMEJO GARCÍA

Doña VANESA GÓMEZ DÍAZ

POR  LA REPRESENTACION SINDICAL

CIG:

D. GUILLERMO GUIMAREY GARCÍA

 

CC.OO.:

D. MIGUEL ANGEL AGUILERA CARDENAS

D. MARIO JOSÉ ALONSO FERNÁNDEZ

 

FEs-UGT:

D. BENJAMIN SANCHEZ SOBRINO

D. JOSÉ LUIS SANTOS VICENTE

D. JULIÁN GARCÍA PARRILLA

D. SERGIO PICALLO GONZÁLEZ (asesor)

D. DIEGO GIRÁLDEZ GEREZ (asesor)

D. ANTONIO SOLANO BONILLA

D. FRANCISCO SÁNCHEZ GUTIÉRREZ

D. JOSÉ CARLOS FERNÁNDEZ-CID CASTAÑO (asesor)

 

FTVS-USO:

D. FERNANDO LAGO MOYA

D. MARCELO GARCÍA CONDE

D. JULIO MARTÍNEZ CARRERA

D. JUAN CARLOS LÓPEZ REYES (asesor)

D. ANTONIO DUARTE ALVAREZ (asesor)